未缴纳工伤保险,向谁主张工伤保险待遇责任?

2020-09-14
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众所周知,在劳动者发生工伤后,依法应当申请工伤认定,如果用人单位没有缴纳工伤保险的,劳动者可以要求用人单位支付相应工伤保险待遇。那么一些特殊的劳动关系情况下,如果劳动者未缴纳工伤保险,又该如何确定工伤保险待遇责任方呢?下面根据上海市的司法实践,就此问题进行说明如下:

一、存在多重劳动关系的劳动者发生工伤的,由工伤事故发生时劳动者所在用人单位为工伤保险待遇责任方。

二、劳动者被用人单位指派到其他单位工作发生工伤的,指派单位为工伤保险待遇责任方。

三、用人单位分立、合并、转让的,承继单位为工伤保险待遇责任方。

四、劳务派遣员工发生工伤,劳务派遣单位为工伤保险待遇责任方。但劳务派遣单位可以与实际用工单位约定补偿办法,该约定不得对抗劳动者。

五、用工单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人的,劳动者从事承包业务时发生工伤,由用人单位为工伤保险待遇责任方。

六、个人挂靠单位对外经营,聘用人员工伤的,被挂靠单位为工伤保险待遇责任方。

七、房屋建筑和市政基础设施工程的建筑施工企业,除用人单位为工伤保险待遇责任方外,施工总承包企业、建设单位均承担连带责任。

综上,除了通常理解的劳动用人单位外,上述第五项、第六项、第七项均存在未与劳动者建立劳动关系的单位承担工伤保险待遇的情形。


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